领导想给员工定20万的目标,员工想向领导申请降低一点吧,领导肯定说他没出息。其实员工也想接下来多做一点,但是心里又没有底。
这时候他的朋友告诉他“有时候目标越大,越容易实现(他的朋友拿出一块小饼干,比喻为一个小目标),而这个时候,你和目标之间,出现了一个问题,一个障碍(拿出一块比之前大的饼干,顺势放在小饼干的前面,)你还看得见你的目标吗?
他回答到:“看不到了”。
朋友又告诉他,因为你的视野,被你的问题和障碍全部挡住了,你完全看不到目标,于是你会开始迷茫、恐惧,最后你会换一个目标,再出现一个问题,再换一个目标。。。。但是如果你给自己设立一个大目标,(拿出比问题大的一个饼干,)当这个问题出现的时候,你看到的是什么?
他回答到:看到的是大目标。
朋友又说,你时刻都能看到你的大目标,而相比之下,问题也显得微不足道了,你的视野会更加开阔,你会开始研究新方法、接触新事物。小目标让你看到,眼下什么事最重要,大目标让你知道,什么事永远最重要。
其实所谓的大目标,就是不以任何条件为改变的信念。
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